Det er altid svært at udvælge den helt rette kandidat til en stilling i ens virksomhed. Det er en tidskrævende proces at finde den rette kandidat, hvis der ikke er medarbejdere med rekrutteringserfaring. Især i nye virksomheder med behov for udvidelse kan der mangle personer med erfaring inden for rekruttering af nye medarbejdere. For at gøre rekrutteringsprocessen så let og hurtig som muligt, kan der fås hjælp til professionel rekruttering fra København, hvor den rette kandidat til stillingen kan findes på ingen tid.

Hjælp til rekruttering af nye medarbejdere

Sådan fungerer det

Ved at få professionel hjælp til rekruttering vil et ekstern firma sørge for at finde den rette kandidat til din virksomhed. Det første skridt for at finde den rette kandidat er, at der foretages en dybdegående forundersøgelse af virksomheden. Rekrutteringsfirmaet er nødsaget til at have viden om virksomhedens værdier, før den rette kandidat kan udvælges. Der vil derfor foretages samtaler med virksomheden, hvor beskrivelsen af stillingen præsenteres, så der kan skabes et overblik over situationen. Det vil herefter være muligt for rekrutteringsfirmaet at udnytte deres store netværk, så kun de allerbedste kandidater udvælges. Et rekrutteringsfirma har mange forbindelser og kontakter, som gør det muligt at udvælge blandt mange personer og ikke kun de personer, som selv søger jobbet. Efter udvælgelse af kandidater vil rekrutteringsfirmaet sørge for at afholde interviews og andre undersøgelser af kandidaterne for at sikre, at topkandidaten udvælges. Kvalifikationer og kompetencer er ikke nok – personligheden skal også stemme overens med virksomhedens værdier.

Når kandidaten er fundet

I slutningen af processen vil den helt rette kandidat være fundet. Det er dog ikke sidste trin i processen, da kandidaten også skal ansættes og have en ordentlig opstart. I den forbindelse er det oplagt, at rekrutteringsfirmaet sørger for at udarbejde en juridisk ansættelseskontrakt skabelon, som kan genbruges til kommende ansættelser. I forhold til den nye medarbejders opstart i virksomheden kan også rekrutteringsfirmaet sørge for dette, da det kan være uoverskueligt for travle virksomheder at tilrettelægge et introduktionsforløb. Mange arbejdsprocesser er interne og integrerede i hverdagen, så det er langt mere effektivt at lade rekrutteringsfirmaet sætte medarbejderen grundigt ind i alle aspekter af virksomheden.

Vil virksomheden deltage i processen?

Det er muligt at få specialtilpassede løsninger, hvis virksomheden selv ønsker at spille en større rolle i rekrutteringsprocessen. Rekrutteringsfirmaet kan eksempelvis nøjes med at interviewe og teste kandidaterne, hvis virksomheden ønsker en professionel bedømmelse af de kandidater, som virksomheden selv har udvalgt. Uanset om rekrutteringsfirmaet er med gennem hele eller dele af processen vil den helt rette kandidat til stillingen findes.

Personaleafdelingen ApS
Sct. Peder Stræde 1, 1. sal.
4000 Roskilde
70 23 38 38

Trænger du til at fornyelse på en eller anden måde? Af og til trænger vi til forandring i vores liv, nogle gange er det nye oplevelser, vi har brug for, andre gange er det udskiftning i garderoben, der kan give lidt forøget livskvalitet midt i den travle hverdag. Det er altid rart at gøre noget godt for sig selv indimellem, det giver glæde og overskud – og giver fornyet energi.

En effektiv måde til at forny sig selv på, kan være med et nyt og anderledes klip hos frisøren. Der er intet, der kan give nyt liv som en professionelt udført hårfarve eller et klip, der adskiller sig meget fra din nuværende frisure. Det eneste du skal gøre er blot at finde en salon i dit nærområde, hvor en erfaren frisør i fx Slagelse kan give dig et helt nyt look.

Sundt hår

Synlig forandring

Hvis man ønsker forandring i sit liv, kan en ny frisure faktisk have en positiv effekt på denne forandring. At skifte frisure eller hårfarve er en tydelig fysisk ændring, der for dig kan betyde – en ny start. Det kan være rart at markere en ny tid med en synlig forandring, som også andre mennesker omkring dig vil lægge mærke til. Og hvilken bedre måde at gøre det på med ny frisure og selvforkælelse hos frisøren.

Der findes mange dygtige frisører i fx Roskilde og i resten af landet, der har fokus på at give dig en eksklusiv behandling under dit besøg i salonen. For mange frisører er en klipning ikke blot en klipning. Der skal også være tid til at få hovedbundsmassage, og dit hår skal forkæles med produkter, der alle bidrager til at forskønne og styrke det.

Hvad ønsker du?

Det eneste du nu skal finde ud af, er hvordan du ønsker, at dit nye udseende skal være. Der findes utallige frisurer og farver at vælge imellem, og det er derfor kun din egen fantasi, der sætter grænserne.

Du kan altid bestille en tid til frisøren og i samarbejde med hende finde ud af, hvad der ville klæde dig særligt at få lavet. Alle frisører står klar til at give dig deres bedste behandling og rådgivning, så du går fra klinikken glad og tilfreds med dit nye look.

Stender
Algade 18
4000 Roskilde
46 32 10 18

Når man skal købe ny bolig er der rigtig mange ting der koster penge. Man betaler for at oprette et lån, man låner en frygtelig masse penge, og så er der 117 andre ting der også koster penge, såsom tinglysning og diverse afgifter. Bliver man lidt forpustet af at tænke på alle de udgifter der er til at erhverve sig drømmeboligen, kan man vælge at investere i en købermægler, da denne sikrer sparegaranti. Med sparegaranti er du sikret, at hvis købermægleren ikke kan forhandle din bolig så meget ned, at du samlet set ikke sparer penge, så er mæglingen gratis. I praksis betyder det, at din besparelse på boligen som minimum skal være lige så stor som udgiften til mægleren. Dette er et rigtig godt tilbud, da købermægleren gør meget andet for dig end bare at forhandle prisen.

Spar penge når du køber bolig

Hvad er sparegaranti?

Sparegaranti sikrer dig, at du sparer penge, når du hyrer en købermægler. Gør du ikke, tager købermægleren sig ikke betalt. Det er nu ikke noget der sker så tit, da det ofte viser sig, at kompetent prisforhandling gør en virkelig stor forskel på købsprisen.

Et eksempel

Hyrer du eksempelvis en købermægler til at finde en lejlighed i København, vil du sandsynligvis få følgende behandling: Købermægleren finder og foreslår boliger der passer til dit behov baseret på dit ønske om placering og pris. Dette er ofte gratis. Herefter udfører købermægleren en vurdering af den bolig du har valgt, ved at gennemgå tilstandsrapporten, dokumenter der hører til den osv. Vælger du at byde på boligen kan købermægleren håndtere udarbejdelse af dokumenter såsom skøde, tinglysning osv. Til sidst kommer den del, som du er sikker på at spare på med sparegaranti, nemlig prisforhandlingen. Her tager købermægleren omkring 10% af det opnåede prisafslag i forhold til udbudsprisen. Det vil sige, at forhandler købermægleren 100.000,- af din nye ejerlejlighed på Nørrebro, så koster denne service 10.000, medmindre dette overstiger de andre udgifter til købermægleren. Det skal kunne betale sig for dig, at have en mægler med på råd, om det så handler om en købermægler til en ejerlejlighed i København, eller til en villa på Sydfyn.

Købersmægler.dk
Søndersøvej 27
2820 Gentofte
52 80 20 00

Det er vigtigt, at du anskaffer dig en boligadvokat, når du skal købe bolig. Uanset om du er førstegangskøber eller blot skal skifte til en ny bolig og sælge den gamle, er det en sikkerhed for dig at få en boligadvokat, der kan hjælpe dig med rådgivning og papirarbejdet i forbindelse med boligkøb. Når du skal købe bolig, er det naturligvis ikke en hvilken som helst type advokat, som kan hjælpe dig. En boligadvokat skal kunne rådgive dig om køb og finansiering, at overskue de forskellige boligtilbud og yde totalrådgivning omkring dit køb. Reelt set skal din advokat kunne holde dig i hånden gennem hele købsprocessen og stå for berigtigelse af handlen, skødeskrivning og udarbejdelse af refusionsopgørelse. Din advokat skal kunne gennemgå købsaftalen, som ofte er på over 100 sider, og gennemskue forbehold og særlige vilkår for boligen. Derfor skal du have fat på en erfaren boligadvokat til at hjælpe dig med købet. Der findes en række professionelle boligadvokater i København såvel som i resten af landet, men det er især i hovedstadsområdet, hvor boligerne er attraktive og ofte sælges ret hurtigt, at du har brug for en advokat der kan styre dig fri af risikoområderne i forbindelse med boligkøb.

Find en god boligadvokat

Undgå faldgruber i dit boligkøb

Den vigtigste opgave for din advokat er at læse købsaftalen igennem og tjekke, at den ikke indeholder vilkår, der gør købet ufordelagtigt eller endda risikofyldt for dig som køber. Dette kan skyldes at tilstandsrapporten har afsløret alvorlige fejl ved boligen, eller at ejendommen er behæftet med gældsbyrder eller servitutter, der gør den problematisk at købe sig ind i. Som regel vil enhver erhvervsadvokat i København, som også agere købsrådgiver inden for boligkøb, sørge for at læse din købsaftale igennem, inden du underskriver. Som boligkøber kan det dog være nervepirrende at vente med at sige ja til en bolig, som en række andre købere står i kø til at byde på. Derfor vælger mange købere at underskrive købsaftalen med det samme i stedet for at skulle vente på, at advokaten når at læse aftalen igennem. Det er som udgangspunkt et uheldigt valg, men står du som køber og er tvunget til enten at underskrive kontrakten med det samme eller at se din drømmebolig blive solgt til en anden, har du stadig en mulighed for at sikre dig. Du kan nemlig underskrive købsaftalen med forbehold. Det betyder, at købsaftalen er underskrevet, men at du efterfølgende kan lade din advokat læse den igennem, før den endeligt godkendes. Hvis din advokat ikke mener, at aftalen skal gennemføres, kan du fortryde købet, typisk inden for 3-5 dage efter underskrivelsen. På den måde kan du både umiddelbart sikre dig din drømmebolig og undgå at indgå en aftale, som du måske senere vil fortryde.

Søren Sørensen
Advokatanpartsselskab
Rådhustorvet 3 2
3520 Farum
Tlf: 23 25 52 96

Hvad gør du som medarbejder, hvis du oplever forskelsbehandling på din arbejdsplads?  Ligebehandlingsloven dikterer, at alle medarbejdere uanset køn skal behandles lige. Derfor bør du være opmærksom på, hvis din arbejdsgiver bryder lovgivningen ved at forskelsbehandle dig. Forskelsbehandling kan tage mange former, og loven indeholder en række regler, der skal sikre, at man som medarbejder ikke bliver udsat for forskelsbehandling. Det betyder, at både mænd og kvinder skal have lige arbejdsvilkår, at dit køn ikke må spille ind i forhold til ansættelse eller afskedigelse eller i forhold til eventuel forfremmelse og uddannelse. Hvis du mener, at din arbejdsgiver ikke overholder lovgivningen på dette område, og du som medarbejder har været udsat for forskelsbehandling, kan du med fordel tage kontakt til en advokat med speciale i forskelsbehandling. Et tilfælde kan for eksempel være, hvis du er blevet udsat for en fyring under barsel eller graviditet, eller hvis du har været udsat for sexchikane eller anden form for kønsrelateret chikane af din arbejdsgiver. Loven om ligebehandling har regler om alt fra direkte og indirekte forskelsbehandling, kønsrelateret chikane, princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, princippet om kønsmainstreaming samt sanktioner ved lovovertrædelse. Du bør dog søge juridisk rådgivning, hvis du overvejer at starte en sag mod en arbejdsgiver, der over for dig har overtrådt loven. En advokat vil kunne rådgive dig i sagen, vurdere om arbejdsgiveren reelt har overtrådt gældende regler og love på området og hjælpe med at løfte bevisbyrden.

Advokat i forbindelse med forskelsbehandling

Hvordan defineres forskelsbehandling?

Forskelsbehandling defineres som episoder, hvor en ansat i et arbejdsforhold behandles ringere end sine kolleger på grund af sin køn. Det er gældende i tilfælde, hvor det kan bevises, at en medarbejder af det modsatte køn er eller ville være blevet behandlet bedre. Direkte forskelsbehandling ses ofte i forhold til kvindelige medarbejdere der er gravide eller skal på barsel. Her vil enhver form for negativ forskelsbehandling være i strid med lovgivningen. Indirekte forskelsbehandling gør sig derimod ofte gældende i tilfælde, hvor en bestemmelse eller praksis på arbejdspladsen, som umiddelbart virker neutral, reelt stiller personer af et bestemt køn dårligere end personer af det andet køn. Dette er i strid med loven, medmindre arbejdsgiveren kan godtgøre, at den pågældende praksis eller bestemmelse har et sagligt formål og en objektiv begrundelse. Kønsrelateret chikane er derimod fastlagt som enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med enten seksuelle undertoner eller relation til personens køn finder sted.

Njord
Pilestræde 58
1112 København
Tlf: 33 12 45 22

 

Sådan vælger du den rigtig tandbørste 

En tandbørste er ikke bare en tandbørste, som hurtigt vælges i køen i supermarkedet. En tandbørstning med en dårlig tandbørste er ikke meget værd. Tandbørstens kvalitet fastsætter kvaliteten af tandbørstningen, så det er vigtigt at udvælge den helt rigtige tandbørste. Continue reading