Er du i tvivl om din virksomhed bør indgå i et samarbejde med en erhvervsadvokat? Det er du forhåbentligt ikke længere, efter du har læst denne artikel. En erhvervsadvokat kan hjælpe din virksomhed på rigtig mange punkter, og det er klart det værd. Du ender med at spare både tid og penge, hvilket kun vil gøre din virksomhed mere effektiv og succesfuld.

Det kan en erhvervsadvokat hjælpe dig med

En erhvervsadvokat kan hjælpe dig med rådgivning på mange forskellige punkter, og alle virksomheder vil få brug for advokatens ekspertise i forskellige situationer. Med en erfaren erhvervsadvokat i ryggen vil der altid være styr på de juridiske aspekter, og alle der er erhvervsdrivende ved, hvor vigtige disse aspekter er for virksomhedens image og overlevelse. Det er ikke pinligt at skulle have hjælp, og det er ikke et tegn på mangelfuld ledelse. Snarere er det et tegn på, at du tager din virksomhed og de juridiske, strategiske og -forretningsmæssige aspekter alvorligt.

Ved rådgivning af en erhvervsadvokat får du assistance til at gennemskue alle de dokumenter og papirer, der skal være på plads og udformes. De hjælper blandt andet med registreringer, ansættelsesregler og tilladelser, så du ikke behøver at researche det hele selv.

Det administrative arbejde skal være i orden, og dette gælder områder som for eksempel bank- og finansieringsret, lejeret, offentlig regulering, bestyrelsesarbejde, forsikringer, udbudsret og inkasso. Alle disse områder bør din erhvervsadvokat være eksperter inden for, for at kunne assistere din virksomhed bedst muligt.

Valg af advokatfirma

Men hvordan vælger man så det rette advokatfirma til opgaven? Der er flere ting man bør undersøge. Først og fremmest bør du finde et firma der ligger i dit lokalområde. Er din virksomhed beliggende i området omkring Kolding, kan du med sikkerhed finde en dygtig advokat i Fredericia eller deromkring.

Sørg for at advokatfirmaet har tegnet ansvarsforsikring. Dette forhindrer, at din virksomhed skal af med flere penge end nødvendigt, hvis der skulle ske problemer, hvor ansvaret ligger hos advokaten. Firmaet bør desuden være medlem af Advokatsamfundet, for at du sikrer dig en legitim behandling af virksomheden og dets medarbejderes fortrolige oplysninger.

Ydermere bør firmaet stræbe efter at overholde og respektere de advokatetiske regler om god advokatskik. Disse stiller høje krav til advokaters standarder og etik, så alt foregår professionelt.

Er du i tvivl, kan du altid læse om firmaet på deres hjemmeside. Ser den legitim og professionel ud, så er den det højst sandsynligt også.

kaiser Domino Advokatfirma

Kolding

Kokholm 3 b, 1. tv.

6000 Kolding

78 79 90 80

Fredericia

Sønder Voldgade 10, st.

7000 Fredericia

Den rette advokat

Måske står du og har brug for en advokat. Det kan være til hvad som helst, for en advokat kan være nødvendig eller i hvert fald praktisk som hjælp inden for en lang række områder. Det vigtigste, når du skal finde en advokat i Charlottenlund eller Storkøbenhavn, er at du ikke blot finder en dygtig advokat, men en advokat der har speciale inden for det felt, du skal have hjælp til. Finder du en dygtig advokat i Lyngby, skal han eller hun også have forstand på dit problemfelt. Continue reading “Find en advokat med rette speciale”

Det er vigtigt, at du anskaffer dig en boligadvokat, når du skal købe bolig. Uanset om du er førstegangskøber eller blot skal skifte til en ny bolig og sælge den gamle, er det en sikkerhed for dig at få en boligadvokat, der kan hjælpe dig med rådgivning og papirarbejdet i forbindelse med boligkøb. Når du skal købe bolig, er det naturligvis ikke en hvilken som helst type advokat, som kan hjælpe dig. En boligadvokat skal kunne rådgive dig om køb og finansiering, at overskue de forskellige boligtilbud og yde totalrådgivning omkring dit køb. Reelt set skal din advokat kunne holde dig i hånden gennem hele købsprocessen og stå for berigtigelse af handlen, skødeskrivning og udarbejdelse af refusionsopgørelse. Din advokat skal kunne gennemgå købsaftalen, som ofte er på over 100 sider, og gennemskue forbehold og særlige vilkår for boligen. Derfor skal du have fat på en erfaren boligadvokat til at hjælpe dig med købet. Der findes en række professionelle boligadvokater i København såvel som i resten af landet, men det er især i hovedstadsområdet, hvor boligerne er attraktive og ofte sælges ret hurtigt, at du har brug for en advokat der kan styre dig fri af risikoområderne i forbindelse med boligkøb.

Find en god boligadvokat

Undgå faldgruber i dit boligkøb

Den vigtigste opgave for din advokat er at læse købsaftalen igennem og tjekke, at den ikke indeholder vilkår, der gør købet ufordelagtigt eller endda risikofyldt for dig som køber. Dette kan skyldes at tilstandsrapporten har afsløret alvorlige fejl ved boligen, eller at ejendommen er behæftet med gældsbyrder eller servitutter, der gør den problematisk at købe sig ind i. Som regel vil enhver erhvervsadvokat i København, som også agere købsrådgiver inden for boligkøb, sørge for at læse din købsaftale igennem, inden du underskriver. Som boligkøber kan det dog være nervepirrende at vente med at sige ja til en bolig, som en række andre købere står i kø til at byde på. Derfor vælger mange købere at underskrive købsaftalen med det samme i stedet for at skulle vente på, at advokaten når at læse aftalen igennem. Det er som udgangspunkt et uheldigt valg, men står du som køber og er tvunget til enten at underskrive kontrakten med det samme eller at se din drømmebolig blive solgt til en anden, har du stadig en mulighed for at sikre dig. Du kan nemlig underskrive købsaftalen med forbehold. Det betyder, at købsaftalen er underskrevet, men at du efterfølgende kan lade din advokat læse den igennem, før den endeligt godkendes. Hvis din advokat ikke mener, at aftalen skal gennemføres, kan du fortryde købet, typisk inden for 3-5 dage efter underskrivelsen. På den måde kan du både umiddelbart sikre dig din drømmebolig og undgå at indgå en aftale, som du måske senere vil fortryde.

Søren Sørensen
Advokatanpartsselskab
Rådhustorvet 3 2
3520 Farum
Tlf: 23 25 52 96

Hvad gør du som medarbejder, hvis du oplever forskelsbehandling på din arbejdsplads?  Ligebehandlingsloven dikterer, at alle medarbejdere uanset køn skal behandles lige. Derfor bør du være opmærksom på, hvis din arbejdsgiver bryder lovgivningen ved at forskelsbehandle dig. Forskelsbehandling kan tage mange former, og loven indeholder en række regler, der skal sikre, at man som medarbejder ikke bliver udsat for forskelsbehandling. Det betyder, at både mænd og kvinder skal have lige arbejdsvilkår, at dit køn ikke må spille ind i forhold til ansættelse eller afskedigelse eller i forhold til eventuel forfremmelse og uddannelse. Hvis du mener, at din arbejdsgiver ikke overholder lovgivningen på dette område, og du som medarbejder har været udsat for forskelsbehandling, kan du med fordel tage kontakt til en advokat med speciale i forskelsbehandling. Et tilfælde kan for eksempel være, hvis du er blevet udsat for en fyring under barsel eller graviditet, eller hvis du har været udsat for sexchikane eller anden form for kønsrelateret chikane af din arbejdsgiver. Loven om ligebehandling har regler om alt fra direkte og indirekte forskelsbehandling, kønsrelateret chikane, princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, princippet om kønsmainstreaming samt sanktioner ved lovovertrædelse. Du bør dog søge juridisk rådgivning, hvis du overvejer at starte en sag mod en arbejdsgiver, der over for dig har overtrådt loven. En advokat vil kunne rådgive dig i sagen, vurdere om arbejdsgiveren reelt har overtrådt gældende regler og love på området og hjælpe med at løfte bevisbyrden.

Advokat i forbindelse med forskelsbehandling

Hvordan defineres forskelsbehandling?

Forskelsbehandling defineres som episoder, hvor en ansat i et arbejdsforhold behandles ringere end sine kolleger på grund af sin køn. Det er gældende i tilfælde, hvor det kan bevises, at en medarbejder af det modsatte køn er eller ville være blevet behandlet bedre. Direkte forskelsbehandling ses ofte i forhold til kvindelige medarbejdere der er gravide eller skal på barsel. Her vil enhver form for negativ forskelsbehandling være i strid med lovgivningen. Indirekte forskelsbehandling gør sig derimod ofte gældende i tilfælde, hvor en bestemmelse eller praksis på arbejdspladsen, som umiddelbart virker neutral, reelt stiller personer af et bestemt køn dårligere end personer af det andet køn. Dette er i strid med loven, medmindre arbejdsgiveren kan godtgøre, at den pågældende praksis eller bestemmelse har et sagligt formål og en objektiv begrundelse. Kønsrelateret chikane er derimod fastlagt som enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med enten seksuelle undertoner eller relation til personens køn finder sted.

Njord
Pilestræde 58
1112 København
Tlf: 33 12 45 22